العلاقة بين العلوم والاعمال

 

تكتسب العلاقة بين العلم والعمل أهمية كبرى في تقدم الشعوب وازدهار الحضارات والمجتمعات و قد يبدو الحديث عن تلك العلاقة نظريا لكن تصديقه وحقيقته ترتبط بما هو حادث فعليا في مجالات العلوم وبيئات الأعمال، وهو موضوع هذا المقال الذي نناقش فيه:

1-        علاقة رجال الاعمال بالجامعات ومراكز الابحاث.

2-        موقف الباحثين والأكاديميين

3-        ثقافه الاعمال في السودان

4-        مهمة ادارات البحوث والتطوير

علاقة رجال الاعمال بالجامعات ومراكز الابحاث:

يشتكي معظم رجال الاعمال من عدم قدرتهم على تطوير علاقات مثمرة ومفيدة مع الجامعات ومراكز الابحاث حتى تلك المتخصصة في مجالات الصناعة والاقتصاد والأعمال  في وقت أصبح فبه التطوير والقدرة على التجدد شرطا في المنافسة في الأسواق العالمية

اصيح الجمهور اكثر اطلاعا بالجديد وأكثر تطلعا للأحدث أما المبادرين ورجال الاعمال فتقودهم الرغبة في الاندماج ضمن المجتمعات الرقمية.

يأتي العقد الثالث من القرن 21 محملا بتطلعات القطاعات المختلفة في تعزيز وجود متميز على خارطة لاقتصاد الرقمي اقليميا ودولياً.

ويسعى رواد الاعمال الشباب رجال الأعمال، وعشّاق التكنولوجيا، والتربويون وأصحاب الشركات الناشئة إلى المصادر المرجعية الأهم والافيد لثقافة العلوم والأعمال خاصة تلك التي تجمع بين المعايير الدولية والخبرات المحلية.

ومع تنامي هذا التطبع تزداد حاجة أصحاب المشاريع في المنطقة وقادة الأعمال التجارية، والأشخاص الذين يبحثون عن التميز من خلال تأسيسهم لبعض الأعمال الخاصة وانشاء علامات تجارية عالمية لدليل ارشادي بتأسس على الحقائق العلمية والمعلومات الواقعية.

موقف الباحثين والأكاديميين:

من جانبهم يعبر الباحثون والأكاديميون عن رغبات أكيدة للمساهمة في صناعة مستقبل أفضل والمشاركة مع آخرين في تعزيز التجارب وتوظيف معارفهم المتخصصة في مجالات الصناعة والاقتصاد والأعمال ورفدها بخبراتهم ومعارفهم.

وتبدأ نقطة الانطلاق لتوثيق العلافة وتوحيد الارادة بين رجال المال والاعمال من ناحية والباحثين والاكاديميين من ناحية أخرى بتأسيس ثقافه عمل تقوم على التكامل بين العلوم والتكنولوجيا والمال والاعمال ومن ثم إيجاد  نماذج عمل تقوم على تلك الثقافة وتنعكس على السلوك المهني وفلسفه العمل في القطاعات المختلفة

مهمة ادارات البحوث والتطوير

وفي سيل تحقيق ذلك تقوم بعض الشركات والمؤسسات بإنشاء إدارات للبحوث والتطوير او اضافة الخبراء والمستشارين لمجالس الادارات، فهل تعد تلك الخطوات كافية لتحقيق المطلوب؟.

ومن بين المدراء التنفيذيين ورجال الاعمال تبدو خصوصية الشركات وأسماء الاعمال العاملة في مجالات بناء القدرات, والشباب من صانعي المحتوى الاعلامي متخصصي التكنولوجيا والتعليم والتدريب، الهيئات والمؤسسات والقادة ومتخذي القرار الاقتصادي وواضعي السياسات في المجالات ذات الصلة ولا يقل عن هؤلاء  دور للجمهور وأصحاب المصلحة.

 

ثقافه الاعمال في السودان:

لا تنفك ثقافه الاعمال في السودان تأثيرا وتأثرا عن المستجدات في التكنولوجيا والاعلام الجديد والصحه والسياحه والالعاب الرياضية والموارد البشريه حتى الطهي وانماط اللبس والاثاث

.مع ذلك فإننا في هذه المدونة قد نختصر الحديث في موضوعات الذكاء الاصطناعي ومستقبل الحياة الصحية وفنون الإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا التعليم، وصناعة المحتوى والنشر الرقمي، والوثائقيات وانتاج الأفلام...هناك محتوى كثيف على الشبكة يغطي الجوانب الاخرى قد نكتفي بالإشارة إليه والتواصل المشرفين وصناع المحتوى المميز.